Concept et mission

Les entreprises font face à un monde en pleine évolution où la concurrence et le développement mondial capitalisent sur les nouvelles technologies et les changements intergénérationnels.

Leur contexte opérationnel se voit imposer une nouvelle ère où l’innovation et la maîtrise de la complexité ainsi que la Responsabilité Sociale de l’Entreprise deviennent un must pour leur survie sur tous les continents y compris l’Afrique.

Les entreprises qui opèrent à l’Ouest souffrent dans leur propre évolution opérationnelle devant les barrières traditionnelles alors qu’elles bénéficient d’une forte croissance dans les régions du BRIC et de l’Afrique; elles vivent l’émergence de leur devenir opérationnel à une vitesse époustouflante :

  • une très grande variété de configurations opérationnelles qui montre le besoin d’adaptation et de flexibilité renforcé par l’état d’esprit « générations montantes » et l’application des nouvelles technologies.
  • des équipes à distance traditionnelles qui font place aux équipes virtuelles plus efficaces et multiculturelles.
  • un mouvement légitime vers l’aplatissement des hiérarchies qui met en pouvoir les acteurs clés sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’entreprise étendue; une réponse aux préférences de la génération Y .
  • tout ceci concourant à la nécessité d’une chaîne de valeur de l’entreprise qui repose sur des processus transnationaux, l’approche des activités essentiellement en mode projet et les réseaux sociaux comme configuration grandissante.

 

Le réseau international de consultants GLS se mobilise en Activités Communes pour contribuer à ces changements dans les régions du BRIC et de l’Afrique et pour épauler les entreprises qui ont décidé de relever le défi du futur plutôt que de faire un copier/coller de leur façon de conduire les Opérations dans leur pays d’origine.

 

Fondateurs
  • André GUYARD, Directeur Général

    André GUYARD a tenu différents postes durant ses 25 ans passés à IBM.Lors de sa dernière mission il était responsable de l’élaboration et de la mise en place du programme de développement des managers à IBM Europe et Moyen Orient où il a agi comme senior consultant. Son poste de Directeur des Services Opérationnels à IBM Europe l’a amené à conduire le chantier de remise à plat des processus IBM services au niveau mondial , lui permettant ainsi d’acquérir une solide expérience de management, de conduite des équipes multiculturelles et du coaching.
    Depuis 1999, André GUYARD est partenaire de HEC Executive Education à Paris (MBA, EMBA, Mastères, CESA et cycles courts) et de ESI International , leader mondial dans la formation à la conduite de projet .

  • Cynthia ZHOU Ping, Directeur Général

    Cynthia Zhou a obtenu son MBA à l’Ecole de Commerce de Grenoble, France, et une licence d’ Economie à l’Université de Fudan (Chine). Ses 7 années d’activité en France , en Belgique et en Allemagne ainsi qu’en Chine et Corée du Sud lui ont permis d’acquérir une grande expérience à l’international dans de grandes entreprises comme Volvo, Johnson Controls et KPMG. 
    Ces expériences ont renforcé sa capacité à conduire des projets, à coacher des équipes et à obtenir le meilleur de chacun. Cynthia est partenaire de HEC Executive Education à Paris (cycles courts) et de ESI International , leader mondial dans la formation à la conduite de projet .